又是一年入学季，公司集中向2025年考取高等院校的职工子女发放“金秋奖学金”。前期，在考学季，公司还组织开展向考学子女送“糕粽”活动，向公司员工及其家属传递关爱。

　　公司设立“金秋奖学金”已有20余年。2025年，公司共有22名职工子女考取研究生、大学；1名员工的子女被北京大学数学科学学院录取。

　　公司注重将企业发展成果惠及广大职工，将员工家庭文化建设作为企业文化建设的重要一环，弘扬向上向善的企业文化。激励员工通过爱岗敬业、积极奉献体现个人价值，通过个人的积极作为为子女做表率。近期，公司进一步加强纪律管理，关注员工“八小时以外”纪律约束，既是公司建设“昂扬向上、风清气正”的企业文化的需要，也体现了公司对员工及其家属的爱护。

　　发放“金秋奖学金”是公司系列关心职工、关爱职工的举措之一，旨在为员工营造“家”的温暖，让员工及家庭共享企业发展成果。

　　后续，公司将继续开展员工关爱行动，通过党工团联动，把为员工办实事、关爱员工工作落到实处。希望公司全体员工共同弘扬和传承江山股份“艰苦奋斗、积极向上”的企业文化，崇尚良好的家风，做到职业发展、家庭建设“双丰收”。只要每个人能做到更好，公司就能做到更强，我们的祖国就会更加繁荣昌盛！