9月8日下午，研究院召开2022年青年员工座谈会。

研究院作为公司技术研发的核心部门，历来高度重视年轻员工的培养。座谈会上，新员工畅谈了入职以来的收获和对未来的规划等内容。

阻燃剂事业部孙春楼厂长和农一事业部副总经理沈康作为研究院输出人才，在座谈会上分别回忆了自己工作、成长的收获和经验，鼓励新员工争做新时代江山的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）青年。

研究院院长董垒向大家介绍了JS-T205项目的发展历程，鼓励新员工开拓思路，为项目尽快顺利落地贡献自己的力量。同时，他还从执行力、独立思考和做人做事等几个方面对新员工提出了自己的期待和要求。后，公司首席研发官杜辉深情回顾了自己青年时在实验室工作的经历，勉励新员工忆苦思甜，珍惜目前的机遇和平台，为江山奉献青春和热血，在前辈的基础上奋发向上再创更大荣光。

大家各抒己见，畅所欲言，在领导和新员工之间搭建了良好的沟通渠道。研究院将常态化跟踪新员工的思想和工作动态，切实倾听员工的诉求和心声，激励他们以更好的状态投入到今后的工作中。