根据公司战略规划及《人才梯队方案》，为加强综合性、经营性人才队伍建设，公司策划并实施“青干班”项目，旨在通过“滚动式培养、梯次化推进”，打造精品课程，对公司高层次岗位储备人员开展系统性轮训。

4月25日—27日，公司举办第二期“青干班”首次集中培训。本期培训紧扣“懂战略、拓思维、善运营、强团队”，设置了战略经营、创新思维、财商营销、团队领导四个方面的课程，采用线上与线下相结合的方式开展培训。24名青年骨干参加本次培训。

开班授课 领航赋能

4月25日，公司董事长王利开讲首节课。首先，王董事长回顾了公司发展历程，指出人才培养尤其是综合性人才培养对公司的重要意义，强调企业行稳致远关键在于人，人的发展核心在于思维，举办“青干班”就是为公司发展储备中坚力量。

结合行业规律与经营实践，王董事长围绕“如何拓宽视野、提升格局”进行了专题辅导，从战略、投资、运筹、风控四个方面，结合案例深入阐述了企业运营管理中如何拓宽思维，要求大家提升全局视野、前瞻眼光、系统能力。同时，他从破除我执、心怀感恩两个角度，要求大家提升个人修养。

王董事长对全体学员提出期望，他强调，此次培训的核心是帮助大家提升认知、思维重塑，希望大家珍惜机会、统筹工学矛盾，主动思考、学以致用，在交流互鉴中提升能力，把学习成果转化为工作实效。他寄语学员多读历史、深研哲学，以史明得失、以智修身心，坚持知行合一，与企业同心同行、共赢未来。

开班仪式结束后，培训班全体学员到浙大中控参观学习，直观感受工业控制与人工智能工业化运用的发展趋势。

4月26日—27日，培训班特邀托马斯国际（中国）总经理、上海交大安泰经管学院校外导师路烽主讲《战略理解与经营目标设定》。

参训学员表示，此次“青干班”精准对接个人能力提升与职业成长需求，让大家受益匪浅。未来将不辜负公司重托，立足岗位、勤学善思、笃行实干。